Algemene voorwaarden
Voor bedrijven die via Readybench personeel zoeken.
Versie 20 oktober 2026
Deze voorwaarden zijn voorlopig alleen in het Nederlands beschikbaar. Een Engelse en Poolse vertaling volgt.
1. Begrippen
Readybench: het merk van Abitech Worldwide Management Holding B.V., Burg. Baumannlaan 87-A, Rotterdam, KvK 42080974. Opdrachtgever: het bedrijf dat via Readybench een personeelsvraag plaatst. Kandidaat: een werkzoekende die Readybench voorstelt. Plaatsing: een kandidaat komt bij de opdrachtgever in dienst.
2. Toepassing
Deze voorwaarden gelden voor alle vragen, voorstellen en diensten van Readybench aan opdrachtgevers. Afwijkingen gelden alleen als we ze schriftelijk afspreken.
3. Onze dienst
Readybench doet werving en selectie. De opdrachtgever neemt de kandidaat zelf in dienst en is de werkgever. Readybench is geen werkgever van kandidaten en leent geen personeel uit.
4. Een vraag plaatsen
Een vraag plaatsen is gratis en vrijblijvend. Readybench mag een vraag weigeren of laten aanpassen, bijvoorbeeld als het loon of de voorwaarden niet kloppen met de wet of de cao.
5. Fee
De opdrachtgever betaalt pas bij een plaatsing: [COMMISSIE], verschuldigd bij de start van de kandidaat ([INVULLEN]). De fee is ook verschuldigd als een voorgestelde kandidaat binnen [INVULLEN] maanden na het voorstel alsnog bij de opdrachtgever of een gelieerd bedrijf in dienst komt. Betaling binnen [INVULLEN] dagen na de factuurdatum.
6. Vervangingsgarantie
Eindigt het dienstverband binnen [INVULLEN] weken na de start, dan zoekt Readybench kosteloos een vervanger. Voorwaarden: de fee is betaald, de opdrachtgever meldt het binnen [INVULLEN] werkdagen, en het einde komt niet door de opdrachtgever, zoals een reorganisatie of een andere functie dan afgesproken.
7. Vervoer en huisvesting
Vervoer en huisvesting in Nederland en België zijn aanvullende diensten. We spreken ze apart af en factureren ze per week: [PRIJS]. Huisregels en verdere voorwaarden: [INVULLEN].
8. Afspraken voor de opdrachtgever
- Je geeft juiste informatie over de functie, het loon en de werkomstandigheden.
- Je betaalt loon en arbeidsvoorwaarden volgens de wet en de cao.
- Je zorgt voor een veilige werkplek.
- Je controleert bij indiensttreding de identiteit van de kandidaat en, waar nodig, de toestemming om te werken.
9. Facturatie en betaling
Readybench factureert de fee na de plaatsing en eventuele diensten voor vervoer en huisvesting per week. Facturen worden betaald binnen [INVULLEN] dagen na de factuurdatum. Bij te late betaling mogen we de wettelijke handelsrente en redelijke incassokosten in rekening brengen. De opdrachtgever mag betalingen niet verrekenen of opschorten.
10. Aansprakelijkheid
Readybench selecteert zorgvuldig, maar staat niet in voor het werk van kandidaten. Onze aansprakelijkheid is beperkt tot de fee voor de betreffende plaatsing, behalve bij opzet of grove schuld. Kandidaten betalen Readybench nooit geld voor bemiddeling; de opdrachtgever mag de fee niet op de kandidaat verhalen of op het loon inhouden.
11. Privacy
We verwerken persoonsgegevens volgens onze privacyverklaring. De opdrachtgever gebruikt gegevens van kandidaten alleen voor de selectie en de indiensttreding.
12. Duur, opzegging, recht en slotbepalingen
De samenwerking geldt per personeelsvraag en eindigt als die is afgerond of door een van beide partijen schriftelijk wordt beëindigd; lopende plaatsingen en openstaande facturen blijven van kracht. Op deze voorwaarden is Nederlands recht van toepassing. Geschillen gaan naar de bevoegde rechter in Rotterdam. Is een bepaling nietig of niet geldig, dan blijven de overige bepalingen gelden en vervangen we de bepaling door een geldige die er zo dicht mogelijk bij aansluit.
