Wtta: vanaf 2027 alleen nog inlenen bij toegelaten uitleners

Wat verandert er?

Met de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) heeft iedereen die arbeidskrachten ter beschikking stelt onder leiding en toezicht van een ander, een toelating nodig van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt (NAU). Dat geldt ook voor buitenlandse uitleners die in Nederland actief zijn.

De belangrijkste data

De wet gaat in stappen in:

• 1 november tot en met 31 december 2026: uitleners melden zich aan voor het overgangsrecht.
• 1 januari 2027: de Wtta treedt in werking.
• 1 mei tot en met 30 juni 2027: uitleners vragen hun toelating aan.
• Vanaf 1 juli 2027: de NAU beoordeelt aanvragen en het openbare register komt naar verwachting beschikbaar.
• 1 januari 2028: de Arbeidsinspectie start met handhaven.

Wat moet je als inlener doen?

Vanaf 1 januari 2028 mag je alleen nog inlenen van een bureau dat is toegelaten, een ontheffing heeft of onder de overgangsregeling valt. Dat controleer je zelf.

• Vraag je leveranciers nu of ze zich aanmelden voor het overgangsrecht.
• Controleer vanaf juli 2027 het openbare register.
• Werk je vanaf 2028 met een niet-toegelaten bureau, dan riskeer je als inlener een boete.

Geldt dit ook voor werving en selectie?

Nee. Bij zuivere arbeidsbemiddeling, ofwel werving en selectie, is geen toelating nodig, omdat de bemiddelaar niet de juridisch werkgever is. Neemt jouw bedrijf de kandidaat zelf in dienst, dan valt die samenwerking buiten de toelatingsplicht.